劳动合同解除怎样用书面形式
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解除劳动合同需要书面的依据。用人单位解除合同一般需要提前书面通知员工,出具解除合同的证明。用人单位口...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位口头形式解除劳动合同是否合法
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用人单位口头解除劳动合同不合法,应当出具解除或者终止劳动合同的书面证明,但非全日制用工除外。非全日制...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怎样书面形式通知用人单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳动者解除劳动合同通知书是以书面形式通知用人单位还是自动形式?
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根据《劳动法》关于“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”的规定,只要你提前一个月通知用工单位解除劳动合同,就已履行了必要手续。需注意的是,这种通知最好是书面形式的,并由用工单位在...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>用人单位拒绝解除劳动合同通知书的如何处理
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员工拒收解除劳动合同通知书公司的处理方法如下: 1、首先,用人单位应当对员工类型作出基本的判断,判断...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单方解除劳动合同用人单位应当立即通知吗
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用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样书面形式通知用人单位解除劳动合同,律师怎么看
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动者提前30天书面形式通知用人单位,用人单位不提供书面形式通知,
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前三十日以书面形式通知解除劳动合同, 用人单位还需去告吗
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不需要去告。根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位因解除劳动合同,不能协商一致的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。提交方式,单位不接受的,可以通过邮局快递方式邮寄,保存好...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样书面形式通知用人单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果单位不给解除劳动合同通知书是否有用
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当单位口头提出解除劳动关系时,劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的时候单位给书面通知是必须的吗
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解除劳动合同的时,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位可以辞职
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劳动者想要辞职的应当提前三十天通知用人单位,如果是在试用期的,提前三天通知就可以。 法律规定劳动者提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到怎样书面形式通知用人单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同通知书和解除劳动合同通知书的区别是什么样的
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用人单位解除劳动合同通知和通知书没有区别,是各用人单位表达不同而已,通常是用人单位按照《劳动合同法》规定和劳动者解除劳动关系,用人单位站在主动的位置上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出解除劳动合同后用人单位不需要提前三十日以书面形式通知
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正常,这是法律的明确规定,也是对用人单位的一种保护,使用人单位可以有必要的时间寻找劳动者的替代者。值得注意的是,这是劳动者单方面提出解除劳动合同的时间限制,如果劳动者与用人单位协商一致解除合同或者用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工解除劳动合同需提前多少天书面通知用人单位
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位非书面形式订立劳动合同有效吗
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单位使用非书面形式订立劳动合同的,劳动合同无效。但是劳动者与用人单位事实上存在的劳动关系是受保护的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前30天书面形式通知用人单位如何证明
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只要你证明提前30天通知了用人单位,当然不需要承担任何责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询用人单位解除劳动合同通知书和通知书有什么区别, 哪个单位解除合同
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用人单位解除劳动合同通知和通知书没有区别,是各用人单位表达不同而已,通常是用人单位按照《劳动合同法》规定和劳动者解除劳动关系,用人单位站在主动的位置上。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单方解除合同函要通过书面形式通知吗
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1.单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权,不需对方当事人同意.只需解除权人的单方意思表示,即可发生解除合同的法律效果。 2.合同法第95条规定: (1)法律规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样书面形式通知用人单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动单位解除合同提前几天通知
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内提前三日可以解除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询主管已经通知解除劳动合同通知书, 用人单位是否还需要书面通知解释
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主管已经通知劳动者被离职,用人单位需要出具解除劳动合同通知书,口头通知是无效的,劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行详细了解,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要解除劳动合同,用人单位应该提前多少天书面书面通知劳动者
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劳动者要解除劳动合同,那么在试用期的,提前3天通知用人单位,转正的,那么提前30天书面通知用人单位,而且要按单位规定办理离职手续,才能离开公司的。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
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