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劳动仲裁中,手机录音作为证据的话,如果没有说出对方名字,并且中间有些地方双方都急着说话有比较嘈杂的地方,那这份录音还能作为证据吗,和同一个人...
劳动关系的存在可以用录音证明,起码可以作为证据使用。要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件:一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪...
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您现在手中有哪些相关的证据了,能不能证明你们之间存在劳动关系呢?电话录音可以作为辅助证据,没有合同有没有欠条,或者以前都是以什么样的方式给您发工资的,银行转账还是现金,现在是否还能联系上对方呢?我现在需要知道一些具体的情况,才能更全面的帮您分析指导,提供一些切实有效的解决方案供您选择,一般这种欠款纠纷都是有时效限制的,建议尽快来电解决,否则过了时效再想通过法律途径主张就不太可能了。希望能帮您维护最大的利益。
手机录音一般可以作为证明劳动关系存在的证据。手机录音满足获取应当合法,未有被恶意剪辑等影响判断的情形,另一方当事人未提出反驳等条件的,可以作为证据。根据法律规定,手机录音属于视听资料的证据,需要提供原始载体。
劳动关系的存在可以用录音证明,起码可以作为证据使用。当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定。
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