工作期间私自外出发生交通事故，工作单位有责任或赔偿点什么吗？-法师兄

员工工作期间私自外出，是否办理了请假手续是关键。出去发生交通事故，事故中有无责任，直接损失多少，也是需要了解知道的。工作单位是否有责任或赔偿点什么，根据上面三个前提确定。请假的私人外出，事故中无责任的，对方赔偿，单位予以看望关心，不需要支付什么的，员工有责任，直接损失较大的，单位酌情予以补偿，不是有责赔偿，是合情合理的补偿，具体的操作为，让员工请病假，单位按病假发工资。

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交通事故责任人是驾驶员。车主只有在有过错的情况下才承担相应的责任。《侵权法》第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发...

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要看是否是工伤。一、如果是，而单位又没有申报工伤，你爱人可以自己在受伤后一年内申报工伤。如果单位没有申报工伤，那么单位应当按照规定报销你爱人...

工作中发生交通事故，如果肇事者赔偿了相关费用，工伤基金是否赔偿的范围和标准各地规定不一，具体到当地的人力资源和社会保障局查询。《企业职工工伤保险管理办法》第二十四条由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾器具费、误工工资的，企业或者社会保险经办机构不再支付相应待遇；（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由社会保险经办机构补足差额部分；（三）其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。

1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不可以按工伤保险条例规定赔偿，应向肇事方主张人身损害赔偿，村委会作为受益人应当适当予以补偿。村委会属于群众自治性组织，村委会干部与村委会不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》。到区政府开会回村途中遭受交通事故伤害，不能认定为工伤，享受工伤保险待遇。应当向肇事方主张人身损害赔偿。村委会作为受益人，也可以给予适当补偿。浙江省高级人民法院、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（三）》浙高法民一〔2015〕9号一、村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织聘用人员，双方是否构成劳动关系？答：村民委员会、居民委员会、业主委员会等群众性自治组织，不属于《劳动合同法》第二条及《劳动合同法实施条例》第三条规定的用人单位，其与聘用人员之间不构成劳动关系。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号第十五条为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害，因没有侵权人、不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的，人民法院应予支持。