工作时间受伤，可以认定为工伤吗？

大家都在问查看更多

• 问员工工作中受伤可以认定为工伤吗？
  

  不能。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工作时间受伤可以鉴定工伤吗
  

  可以申请鉴定，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问在工作时间受到事故伤害，是否可以认定为工伤，工作时间算不算工伤
  

  应当不能认定为工伤，具体看《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（你在工作时间但是受伤不属于工作原因，因为你擅自违规操作，擅自就说明不是你该做的工作） （二）、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（这条你不符合） （三）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（同样你不是履行工作职责，是擅自违规操作） （四）、患职业病的。（此条与你无关） （五）、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。（此条与你无关） （六）、在上下班途中，受到人身伤害事故的。（此条与你无关） （七）、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（此条与你无关）

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,623人已观看

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,896人已观看

• 1'00
  退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

  2,125人已观看

• 1'12
  工伤认定标准

  10,155人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作中受伤可以认定为工伤吗

  283人已浏览

• 
  预备性工作受伤可以认定为工伤吗

  157人已浏览

• 
  临时工工作受伤能否认定为工伤

  199人已浏览

• 
  休假期间受伤可以认定为工伤吗？

  386人已浏览