临时工工作人员是否能够做到工伤认定
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临时工在法律上已经没有该概念。是否能够认定工伤需根据是否存在劳动关系和是否满足工伤认定的条件,是否存...
工地上临时工人受伤属于工伤吗?
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1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2.只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工...
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临时工工伤如何赔偿打官司
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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临时工能算工伤吗,临时工在工地干活受伤,算工伤吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
临时人员能申请工伤认定吗
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临时人员能申请工伤。根据《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企...
工伤代班受伤能否做工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,代班受伤符合下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间...
不明白,就问一问
临时工工作受伤能认定工伤吗,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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认定工伤的流程
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在厂里受伤算工伤吗
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临时工受伤怎么办理工伤认定
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申请工伤认定期限 当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工...
临时工工作中受伤是否属于工伤,如果工作中受伤
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临时工工作中受伤属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。你们可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,要求你们填,据实...
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临时工工作期间受伤,雇主该负责吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
雇佣了临时工工作,工作时受伤应该怎么赔偿
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性63质上建立的关系属于劳务关系,不...
工作时突发脑梗塞能认定工伤吗
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我在工作中突发脑梗塞,一般不属于工。脑梗塞不是因一件在工作中发生的事故而导致的,是一个长期累积的过程...
交通事故负全责能认定工伤吗
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怎样进行工伤认定
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临时工受伤了合作医疗能报吗
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工伤赔偿和农村合作医疗保险不能同时使用。 1.工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并...
临时工没签合同受工伤可以申请工伤认定吗
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这种情况可以申请工伤认定,事实上,法律制度中没有关于临时工的概念,建立了事实劳动关系后,在没有劳动合同的情况下还可以通过工资发放记录,工作证,证人证言等证明劳动关系,只要可以提供能证明事实劳动关系的证...
规定的具体工作中临时工工伤认定
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
工伤工作时间怎么认定
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工伤认定的工作时间工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素:一是时间要素,即上下班的必要时间;二是地理...
工作中受到伤害的如何认定工伤
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工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
12333怎样查工伤认定
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工伤认定需要本人去吗
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在工地工作期间受到伤害是工伤吗, 工地工作人员受伤能否认定为工伤
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在工地工作期间受到伤害属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
工作时间因工作原因受伤算工伤吗, 认定工伤后多长时间内做工伤鉴定
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工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位...
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履行工作职责受伤被认定为工伤
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中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照享受工伤保险待遇的权利。 在工作时间和...
工伤认定书是自己拿吗
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工作时间长了受伤要多久能做工伤认定?
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1.一般来说,是自受理之日起15天--60天之内做出认定结论;2.根据《》第二十条之规定,社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请认定的职工或者其近亲属和该职工所...
临时工工作时间延长5天需要工伤认定吗
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一般不会缴纳。临时工和正式职工待遇不一样,临时工没有和用人公司签合同,公司没有给临时工买保险;临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系),未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险,赔偿及解...