从事预备性收尾性工作认定为工伤应具备哪些条件
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(1)工作时间条件:必须是在“工作时间前后”(属于广义工作时间)受到事故伤害的。 (2)工作场所条件...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>预备性工伤认定条件有哪些
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1、工作时间条件:必须是在“工作时间前后”(属于广义工作时间)受到事故伤害的; 2、工作场所条件:必...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对预备性工作受伤可以认定为工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询预备性工作受伤可以认定为工伤吗
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预备性工作受伤一般可以认定为工伤。根据法律规定,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
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员工为完成工作,在工作时间之前或结束工作之后,有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤能认定为骑手受伤吗
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骑手受伤是存在劳动关系是认定工伤。相比职业工伤保险,商业保险提供的保障额度有限。在工作时间和工作场所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
预备性工作受伤可以认定为工伤吗,律师怎么看
工伤认定标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤骨折可以评定伤残等级吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作中受伤可以认定为工伤吗
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之所以认定工伤,就不存在行凶者,因为只有在工作中受伤,才可以认定工伤,伤害你的人,不属于行凶者,而是无意,或者违反操作规程伤害到你的,也是在工作当中的行为,并不是故意伤害,如果是故意伤害,致使你受伤,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作中受伤可以认定为工伤吗?
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根据我国《工伤保险条例》中的有关规定,在上班是被撞伤是否构成工伤,可以参照下列法律得出结论。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对预备性工作受伤可以认定为工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工从事非本职工作受伤,能否认定为工伤
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职工从事非本职工作受伤的一般不能认定为工伤,但是因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作中受伤送医后死亡是否认定为工伤
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劳动者在工作中感到不适,被送医后立即死亡的,一般可以认定为工伤。法律规定,劳动者在工作时间和工作岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定以后员工可享受工伤待遇吗
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工伤认定以后如果员工被认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇。员工或者其所在的单位可以依法向社保经办机构...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到预备性工作受伤可以认定为工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间受伤,可以认定为工伤吗?
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你是在工作时间因工作原因而受伤,根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中受伤是否可以认定为工伤, 工作中受伤是否可以认定为工伤?
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要看是否是因为工作的关系,在工作中,因为工作的关系时可以判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作中受伤可以认定为工伤吗?
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不能。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请问实习期员工受伤是否可以认定为工伤?
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在实习期间因工作原因造成自身伤害不能认定为工伤。实习期间属于非劳动关系,不属于工伤赔偿范畴,应属于人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工在工作中违章操作负伤可以认定工伤吗
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根据《工伤保险条例》第16条规定,不得认定为工伤或者视同工伤只限于三种情形,即因犯罪或者违反治安管理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤后多久可以做伤残鉴定
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询从事预备性收尾性工作认定为工伤应具备哪些条件
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“预备性工作”是要以“与工作有关”为限定条件的,如进入工作场地、换工作服、准备工具等等,这些都是从事与工作有关的预备性工作,也是开展工作的前提条件。例如:职工到单位后从事清洗机床准备工作,不慎被机床掉...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>从事预备性收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤还是属于工伤
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1、如果是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,则属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到预备性工作受伤可以认定为工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么个人工作受伤劳动局不给工伤认定
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给个人工作受伤劳动局不给工伤认定,工伤认定的前提是双方当事人存在劳动关系,给个人工作受伤属于劳务关系...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定怎么申请
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询预备性工伤认定为工伤需要哪些条件
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“预备性工作”是要以“与工作有关”为限定条件的,如进入工作场地、换工作服、准备工具等等,这些都是从事与工作有关的预备性工作,也是开展工作的前提条件。例如:职工到单位后从事清洗机床准备工作,不慎被机床掉...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作受伤可以认定为工伤吗
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员工操作一些机器是有操作流程的,要是不按照流程操作可能会发生一些安全事故,要是劳动者在工作过程中违规操作而发生事故受伤的话,此时是否能认定为工伤呢?企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度,不进行...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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