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公司未登记能形成劳动关系。劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
个人和个人不能形成劳动关系,只能形成劳动关系,用人单位和劳动者可以形成劳动关系。用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系,并签订书面劳动合同。用人单位和劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立劳动关系。
能。根据我国有关法律规定,劳动者与未注册公司签订劳动合同的,劳动关系成立,产生劳动争议的适用《劳动法》等法律规定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明(三)》 第四条 劳动者与未办理营业执照,营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十三条 【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬,经济补偿,赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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