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因被辞退而获得的赔偿金是否要缴税,需要具体问题具体分析。如果获得的赔偿金没有超过当地上年职工平均工资三倍的,就不需要缴纳个人所得税,但若超过...
单位因破产而辞退劳动者,如果属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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因被辞退而获得的赔偿金是否要缴税,需要具体问题具体分析。如果获得的赔偿金没有超过当地上年职工平均工资三倍的,就不需要缴纳个人所得税,但若超过了当地上年度职工平均工资三倍的,超过部分需要交纳个人所得税。 根据《个人所得税法》第一条的规定,在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。 在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人,为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。 纳税年度,自公历一月一日起至十二月三十一日止。
包括。补偿金包含社保和住房公积金基数,也包括奖金、加班费这些。经济补偿金等于补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。
按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。
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