劳动法规定的出勤天数怎么计算

大家都在问查看更多

• 问劳动法出勤天数规定是什么
  

  《劳动法》并未规定每月应出勤的天数，根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得： 1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日：250天÷4季=6 2.5天季 3、日工资：月工资收入÷月计薪天数 4、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

• 问劳动法规定的每月出勤天数是多少天，工资计算天数是多少天。
  

  出勤天数是26天，工资计算天数是26天。

• 问劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天
  

  1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季2、日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天3、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》44条。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  劳动仲裁怎么证明出勤

  5,137人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,827人已观看

• 1'07
  社保是怎么计算出来的

  6,276人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,811人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法应出勤天数如何规定的？

  5,220人已浏览

• 
  劳动法规定年假天数怎么计算

  290人已浏览

• 
  月出勤天数怎么算

  2,315人已浏览

• 
  出勤天数21.75怎么算

  22,303人已浏览