深圳试用期解除劳动合同赔偿标准是怎样的

大家都在问查看更多

• 问试用期解除劳动合同赔偿标准是怎样的？
  

  1.如果是在试用期内解除劳动合同的，可以依照以下方法进行赔偿，按劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资； 2.六个月以上不满一年的，按一年计算； 3.不满六个月的，支付半个月工资。但是如果是由于不符合录用条件而解除劳动合同的，没有赔偿。

• 问试用期解除劳动合同赔偿标准是怎样的
  

  根据劳动法的规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果你不是因为违纪违约而解除合同，公司已经构成了违法解除。你可以要求公司支付经济补偿金，可以和赔偿金同时主张。

• 问试用期解除劳动合同赔偿标准是怎样
  

  试用期解除劳动关系的赔偿： 1、如果公司的解除行为违法的，要按经济补偿标准的二倍给予劳动者赔偿； 2、而经济补偿标准为劳动者在本公司工作每满一年的，给予一个月工资的补偿，半年以上不满一年的，按一年计算； 3、不满半年的，给予半个月工资的补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,529人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,816人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,223人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,768人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期解除劳动合同的赔偿

  163人已浏览

• 
  深圳解除劳动合同如何赔偿

  333人已浏览

• 
  试用期解除合同赔偿标准

  152人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同怎么赔偿

  202人已浏览