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看是否死亡,如果未死亡不是工伤。《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
上班期间突发疾病算不算工伤? 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
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不属于工伤。因为不属于工作时间也不属于工作地点
不是在工作岗位突发疾病死亡的,不能视为工伤。根据工作保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
差期间突发疾病工伤公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发性疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳力合理间内其合理路线班途发意外属工伤()合理间内往返于工作与住所、经居住、单位宿舍合理路线班途;(二)合理间内往返于工作与配偶、父母、居住合理路线班途;(三)事属于工作所需要且合理间合理路线班途;(四)合理间内其合理路线班途[一](班途受伤指应合理间、路线发且非本主要责任交通事故
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