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支付清算费用后，合伙企业财产应当按照下列顺序清偿：1。合伙企业欠职工的工资和劳动保险费；2。合伙企业欠税；3。合伙企业的债务；4。退还合伙人的出资。合伙财产按上述顺序清偿后仍有剩余的，按约定或者法定安排的比例分配给原合伙人。
老板的做法是不对的，工伤期间是职工是有停工留薪期的，一般为12个月，特殊情况下还可以延长的,具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等。但是必须要经过劳动能力鉴定委员会认定并评残的，单位应在30天内申请，单位如不申请你可以在1年内申请工伤认定，一旦过期是无法认定为工伤，也就不能享受工伤待遇了，建议最好与律师面谈，让律师给你出具一份详细的赔偿清单，以便在协商时也好心里有底。
在工伤中的赔偿项目根据《社会保险法》进行执行。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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