认定工伤后死亡是否可以认定工亡
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认定工伤后死亡,是不可以认定工亡的。需要证明死亡与工伤具有直接的因果关系,这样才能认定为工亡。工亡,...
认定为工伤死亡,工伤致死赔偿支付多少钱?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤赔偿多久有效
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工伤死亡是按照工伤赔偿还是按照死亡赔偿金
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应该是按照工亡来补偿的吧。依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
2022年工伤的认定,赔偿,非工伤死亡的赔偿。
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首先要具体有劳动关系的证明,还有在工作中受伤的证据等,具体问题还是来电话沟通吧...
员工工伤后死亡,请问工伤定残后死亡的如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补...
不明白,就问一问
工伤死亡后认定工伤按照工伤赔偿规定可以多久工伤,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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工伤认定期间死亡的按工伤保险条例规定工伤认定期间死亡按什么赔偿
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如果出在停工留薪期,因为工伤死亡按工亡享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,工伤职工工伤认定期间死亡的,处在停工留薪期的,因为工伤原因死亡的,享受工亡待遇。其他情形,不能享受工亡待遇。...
非工伤死亡按照法律规定赔偿多少?
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单位给非工作死亡的员工抚恤金为死者当月工资标准,以20个月的标准发放。退休或者是退职的员工因为生病或者不是因为工作的原因而死亡的,参考死者最后一个月的工资,按照20个月的基本养老金发放。...
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参加工伤鉴定后死亡后怎么赔偿工伤伤残鉴定
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脱欠劳动报酬罪处罚: 一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 拒不支付劳动报酬罪是指以转...
劳动者工伤赔偿规定,工伤死亡怎么赔偿
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工伤死亡待遇,参加了工伤保险的,均由工伤保险基金支付;没有参保的,均由用人单位支付。 《工伤保险条例...
死亡工伤认定!
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工伤职工在工作中因遭受事故伤害,或者因职业病导致死亡的,如果用人单位自事故发生之日起一个月内未给该职...
工伤赔偿不能超过多久
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工伤赔偿大概需要多久
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遇到工伤死亡后认定工伤按照工伤赔偿规定可以多久工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
认定工伤死亡后多久能拿赔偿金
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《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书...
工伤假是否可以按照工伤认定处理?
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劳动者去申请工伤认定时如果按照规定请假,且判定为工伤的,可以算作工伤假或者劳动者可以按规定请病假、事假。工伤假是员工发生工伤事故被认定为工伤后,需要停工进行治疗和休养所需要的时间和期限,工伤假内薪资照...
工地工伤死亡赔偿是否要做工伤认定
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要做工伤认定。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ...
工伤鉴定后可以请多久工伤假
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工伤鉴定后可以请多久工伤假,按照实际情况规定。《工伤保险条例》第二十八条,自劳动能力鉴定结论作出之日...
工伤申请后工伤认定后,多久给到工伤证
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工伤申请后工伤认定后,15天到60天可以给到工伤证。如果劳动者在工作中受伤属于工伤,可以得到工伤赔偿...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤赔偿要多久能赔下来
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死亡认定工伤后如何赔偿
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定...
工伤死亡认定出来之后,工伤赔偿怎么算
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因工伤死亡,肇事者已赔,如果不是主要责任的,申请工伤认定之后,用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
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员工死亡工伤认定期限是多久?
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死亡工伤认定期限是最迟一年申报工亡。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规...
认定工伤的流程
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工伤死亡,可以通过工伤认定来定吗,工伤认定需要提交
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工伤死亡认定可以通过工伤认定来确定的。 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断...
死亡工伤认定可以吗
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关于职工在上班时间是否能认定死亡工伤认定,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤,这里有两个条件,第一是工作时间,第二是工作岗位,...