工厂不签劳动合同违法吗？,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问员工恶意不签劳动合同具体规定有哪些
  

  员工恶意不签劳动合同处理：自用工之日起一个月内未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并且不需要支付经济补偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

• 问私人企业不签劳动合同违法吗?具体规定有
  

  公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。

• 问工厂不签劳动合同违法了吗
  

  工厂不签劳动合同是违法的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  工厂不签劳动合同怎么办

  662人已观看

• 1'07
  小工厂不签劳动合同不买社保

  3,463人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,456人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,081人已观看

相关普法查看更多

• 
  工厂不签劳动合同劳动合同违法吗

  152人已浏览

• 
  工厂不签劳动合同违法吗

  154人已浏览

• 
  工厂不签劳动合同违法吗

  617人已浏览

• 
  工厂不签劳动合同违法吗？

  123人已浏览