企业收取押金的处理有哪些

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• 问企业对职工征收押金的处罚有哪些？
  

  不允许，用人单位不能这样做，是违法的。用人单位不能向劳动者收取货币作为“入厂押金”。对擅自收取抵押金的，劳动者可以依法向当地的劳动监察大队进行举报或者投诉，要求劳动监察大队依法处理，劳动监察机构应当责令用人单位限期将押金退还给职工本人。

• 问企业收取押金问题
  

  企业收取押金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招聘劳动者，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。

• 问企业能否向员工收取押金
  

  最高人民法院关于审理劳动争议解释二,已经明确提出任何单位不能以任何理由收取押金,其实早在1994年3月4号劳动部、公安部和全国总工会联合下发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》，第2条已经明确规定了："企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取押金（品）的，公安部门、劳动监察机构责令企业立即退还职工本人。象你这种情况看来属于你工作时可以穿单位的工装,也就是你说的服装押金,如果不在此单位了,工装就不是你的了,我个人认为,你辞职并退还服装以及收据,用人单位必须退还服装押金,如到时单位不退还,你可以到劳动监察部门去投诉他.

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