因为想了，已经签订劳务合同的，想问下提成能拿到吗？

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• 问已经签订了劳动合同，但现在想要求公司签订无固定期限的劳动合同，
  

  1，要看你是否同意签订有期限劳动合同，若已经签订了3年期限的劳动合同、 2，若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年，员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿员工，每工作一年支付2个月工资。 员工一定要在合同到期前提出与公司签订无固定期限合同，不然合同到期后，就无权要求了，曾多次处理这种情况。 若现在已经签订固定合同，则在固定合同期间，无法要求与公司改签订无固定劳动合同，但可以在固定合同期满后，要求与公司签订无固定期限劳动合同，公司则应当与你签订。 从专业人员的角度来看，无固定期限劳动合同跟有期限的合同，就是合同没有明确终止的时间，其他没有区别。若员工有严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情况，公司不能解除与员工的关系等行为，公司仍有权解除合同，不用赔偿的。

• 问签了订房合同后订了了不想买了想退款能退吗
  

  根据最高人民法院关于《》司法解释(二)的规定，时，双方对尚未取得所有权或者尚未完全取得所有权的房屋有争议且协商不了的，人民法院不宜判决房屋的所有权归属，应当根据实际情况判决由当事人使用。待取得后，再由任何一方另行向起诉。另外，最高院民一庭有关解释明确，法院不宜判决房屋所有权归属的范围包括： (1)购买福利性政策房屋； (2)购买商品房； (3)购买。购买以上三种房屋，在离婚时，尚未取得的，法院不宜就该房所有权直接判决。

• 问一个朋友想问下没有签订劳动合同辞职吗
  

  1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 上述是读 没有签订劳动合同辞职吗问题的解答

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