仓库员工加班费标准-法师兄

按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。应注意的是，这种例外必须有其它的明文规定。同时，用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，同时每月不得超过三十六小时。根据《劳动法》第44条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

答

劳动者超过八小时后的加班费按《劳动法》的规定，要支付150%的，周六周日支付200%的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...

答

劳动者超过八小时后的加班费按《劳动法》的规定，要支付150%的，周六周日支付200%的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...

1、劳动者在工作日加班费至少是标准工资的一点五倍。 2、而休息日无补休的加班费至少是标准工资的两倍，有补休的，单位可以不支付加班费； 3、法定节假日的加班费至少是标准工资的三倍。

省军区、军分区和县、乡人民武装部民兵武器装备仓库的新建、扩建和改建，应当纳入地方基本建设计划统筹安排，所需经费由同级人民政府解决。企业事业单位民兵武器装备仓库的修建和改建所需的经费，按照国家有关规定解决。省军区、军分区民兵武器装备仓库的职工工资、公务事业费和福利费等，从国防费中开支;县民兵武器装备仓库的维修费、业务费和职工工资等，按照国家的有关规定执行。

这要看房东在火灾当中是不是有过错。如没有，是不应承担赔偿责任的。你应该向直接责任人追偿损失。如找不到责任人，可看房东提供的仓库是不是有消防隐患，如有，可追究房东部分责任。另外，火灾造成的损失也要有证据来证实，以备将来诉讼之用。