试用期工作真的有工资吗

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• 问试用期有工资吗
  

  试用期十天有工资。只要有事实劳动关系，用人单位无论试用期存在多少天，都必须支付相应的工资，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拒绝发放的，可以向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉，催收拖欠工资。

• 问试用期到，试用期还有工资吗？
  

  试用期有工资。根据《劳动合同法》第二十条，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

• 问试用期工资真的会扣掉五险一金吗
  

  试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。按照国家劳动保障政策内容规定，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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