工作一个月后，没签劳动合同，与公司提出离职，我应该怎样维权

大家都在问查看更多

• 问工作一个月没签劳动合同，辞职后会怎样
  

  1、想辞就辞，你有不在该单位工作的权利； 2、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”

• 问工作十二个月没与我签合同怎么维权?
  

  可以申请劳动仲裁，具体操作有什么不懂的，可以来电免费咨询。（A解答）

• 问员工入职一个月后离职公司不解除劳动合同，劳动者应该如何进行维权？
  

  书写书面辞职报告，并在离开单位或公司三十天之前将书面辞职报告递交上司。根据《中华人民共和国劳动法》“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 2通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起拆至当地人民法院来通过法律手机解决。在接着你的诉状后，相关司法部门会出面帮你解决这类事件。 3通过劳动仲裁机构协商解决。由于解除劳动合同会伴随一系列的人员、关系变动，故问题的最终解决需要借助具有一定权威性、中立性的仲裁机构来协商解决。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,159人已观看

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,630人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,760人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,520人已观看

相关普法查看更多

• 
  我工作五个月没签劳动合同

  252人已浏览

• 
  公司没签劳动合同辞职需提前一个月吗

  223人已浏览

• 
  公司不签劳动合同该怎样维权

  192人已浏览

• 
  三个月没签劳动合同，公司应该怎么办？

  641人已浏览