辞退福利的会计处理依据的是哪些

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• 问关于福利费的会计处理
  

  计提员工福利费的会计分录如下：对于不同类型的员工，计提员工福利费应纳入不同的科目：1。如果是为企业生产产品服务的人员：借款：生产成本贷款：应付员工工资－员工福利2。如果是企业行政人员：借款：管理费：应付员工工资－员工福利3。如果是企业销售部门的人员：借款：销售费：应付员工工资－员工福利。

• 问辞退福利计入哪个科目
  

  如果是支付的现金补偿就是下设：应付职工薪酬——一次性离职补偿，结转时结转到“管理费用-工资”或者管理费用——离职补偿都可以。如果非实物的，就走员工福利就行了。

• 问辞退福利应该怎么做会计分录
  

  发生时，在应付职工福利——辞退福利中归集： 借：应付职工福利——辞退福利 贷:现金 然后分配计入管理费用： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬——辞退福利

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