辞退福利属于不属于应付职工薪酬
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退福利算工资吗
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辞退的福利是算在工资内的。劳动者的工资福利包括其基本工资;工作奖金;用人单位发给劳动者的津贴和补贴;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对内退是属于辞退福利吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询企业内退的生活费是否属于辞退福利
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属于辞退福利。内退和辞退福利都是由企业发放待遇。内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和...
山西在线咨询顾问团咨询我>>辞退补偿是工资福利吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿,不属于工资福利。国家发展社会福利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>内退属于离退休人员吗
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内退不是退休职工。“内退”,顾名思义,指“内部退休”,是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革,需要更...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
内退是属于辞退福利吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退补偿属于工资福利吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿,是属于工资福利,可以计入劳动者的工资总额中。 《关于工资总额组成的规定》 第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资 (二)...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利属于应付职工薪酬吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对内退是属于辞退福利吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老员工辞退后属于非法辞退吗
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辞退在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的老员工,属于非法辞退,但是其存在法定过失辞退情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>福利费是属于工资吗?
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工资福利费算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退员工的福利如何处理
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用人单位应当在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债,并一次性计入当期损益:不能单方面撤回因解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到内退是属于辞退福利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工辞退福利属于工资吗
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退休福利是工资。《企业会计准则》第九号第二条职工工资是指企业为获得职工提供的服务或者解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。员工工资包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业提供给...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利属于应付职工薪酬吗
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。 职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利属于不属于应付职工薪酬
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>内退职工是否属于退休职工
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内退职工不属于退休职工,根据《国有企业富余职工安置规定》,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>薪酬福利是否属于应付职工福利
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辞退福利属于职工薪酬的内容。应通过应付职工薪酬科目进行核算。用人单位辞退劳动者应当向劳动者支付经济补...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退福利费属于应付职工薪酬核算的内容吗?
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辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容: 1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么是辞退福利
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会计分录: (1)计提时: 借:管理费用-经济补偿金 贷:应付职工薪酬-经济补偿金 (2)支付时: 借:应付职工薪酬-经济补偿金 贷:银行存款...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到内退是属于辞退福利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协商解除属于是被辞退吗
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协商解除劳动合同是否算被辞退需要视具体情况而定,如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的,那么就算...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退福利的内容有哪些
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辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退福利算工资吗?
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辞退福利不算工资。根据《关于工资总额组成的规定》第四条的规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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