关于福利费的会计处理

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• 问辞退福利的会计处理依据的是哪些
  

  对于辞退福利折现的会计处理规定如下，实质性辞退工作在一年内完成，但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划，企业应当选择恰当的折现率

• 问咨询关于应付利息怎么做会计处理？
  

  一、本科目核算企业按照合同约定应支付的利息。包括吸收存款、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。 二、本科目可按存款人或债权人进行明细核算。 三、资产负债表日，应按摊余成本和实际利率计算确定的利息费用。借记“利息支出”、“在建工程”、“财务费用”、“研发支出”等科目，按合同利率计算确定的应付未付利息，贷记本科目，按其差额，借记或贷记“长期借款——利息调整”、“吸收存款——利息调整”等科目。 合同利率与实际利率差异较小的，也可以采用合同利率计算确定利息费用。实际支付利息时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。 四、本科目期末贷方余额，反映企业应付未付的利息。

• 问关于安全生产费和教育经费的会计处理
  

  将交通，住房，通讯补贴纳入工资总额只属于财务核算的变动，不影响企业所得税的缴纳，即交通，住房，通讯补贴仍参照规定作为“职工福利费”按工资薪金总额的14％进行税前扣除。租赁费和员工教育经费。以经营租赁方式租赁固定资产发生的租赁费支出，按租赁期均匀扣除的融资租赁方式租赁固定资产发生的租赁费支出，按规定构成融资租赁固定资产价值的部分应提取折旧费用，分期扣除。会计规定：工会经费、员工教育经费、计入比率应按国家规定借用成本费用类科目，借用员工报酬－员工教育经费科目。

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