请问劳务分包再分包是否符合法律规定

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• 问劳务分包合同是否包括机械分包
  

  朋友您的合同写的有点小毛病，什么劳务分包含机械施工等，但是这都不影响大局，只要合同内容表述清楚，劳务合同仍然是劳务合同，不能“断章取义”。

• 问请问一下劳务分包是不是合法的
  

  分包符合法律规定的，是合法的。签订和履行劳务分包合同时，应注意以下几点：1。劳务合同的对方，即分包应具备相应的资质，法律规定了13种劳务企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同无效。2、区分劳动合同和专业分包合同的区别。3、合同中必须明确双方的权利和义务，尤其是安全生产的权利和义务。合同中可以约定劳务分包商对其施工队伍的生产安全负责，即将劳务管理的内容添加到合同中。4、劳务承包人如果要自己包装材料和机械设备，必须以总承包人的名义与劳务分包人签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同。同时，发票的抬头人也要有总承包人的名字。付款最好从银行转账，存档票据，然后从劳务分包人的劳务费中扣除。5、在履行合同时，劳务分包人施工队伍中农民工的工资应直接发给农民工。具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人花名册，并附身份证明。月薪由总承包人直接支付，工人签字后由劳务分包人确认。

• 问劳务分包可以再分包,具体的规定是什么
  

  劳务分包不可以再分包，劳务再分包是违法的。施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位，并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包，严禁转包。

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