相关问答
1、与公司协商,要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿; 2、去申请调解; 3、或者依法去提起劳动仲裁等。 4、法律依据:《中华人民共和国劳...
1、与公司协商,要求其继续履行劳动合同或者支付经济赔偿; 2、去申请调解; 3、或者依法去提起劳动仲裁等。...
大家都在问查看更多
太原新闻网讯病人A在XX医院住院期间发生晕厥,心率异常加快,被告人陈静却认为是外科手术引起的并发症,未及时采取其他诊疗措施,致使病人“心源性猝死”。鉴于陈静能如实供述自己罪行,其所在单位积极赔偿死者家属的经济损失,万柏林区法院近日以医疗事故罪判决陈静免于刑事处罚。陈静为XX医院外科副主任。2004年2月23日,A患胆结石、胆囊炎住XX医院治疗,25日由主管大夫B实施胆囊炎切除手术,术后恢复良好,无异常。2月29日早晨6时40分许,A小便后晕倒,后来自己苏醒,经值班护士检查,心率达每分钟100次以上。陈静8时值班查房时,A家属向其介绍早晨A小便时发生晕倒的情况,陈静认为病人可能是血糖低所致,并交代护士付C先输葡萄糖,注意观察。经护士多次检查,A心率仍然达到每分钟100次以上,陈静却始终认为是外科手术引起的并发症,未及时采取其他诊疗措施。当日下午6时45分,A小便时再次晕倒,虽经医院组织医护人员全力抢救,仍于晚9时30分死亡。经太原市XX鉴定为一级甲等医疗事故,医方承担主要责任,A为“心源性猝死”。案发后,陈静所在单位积极赔偿A家属经济损失共计人民币397400元。法院认为,被告人陈静身为医务人员,由于严重不负责任,盲目自信,违反诊疗规范、常规,造成被害人A死亡,其行为已构成医疗事故罪。
交通事故发生后,受害人应采取这些必要的措施: 1、应采取必要的自救措施,防止伤势加重; 2、确认交通肇事者及肇事车辆; 3、保护现场,收集材料; 4、接受诊断治疗,并向事故处理部门报告等。
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
204人已浏览
194人已浏览
106人已浏览
88人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询