职工发生工伤时用人单位应当采取什么措施
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职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时的救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机...
签约合同丢失应该采取哪些措施
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当事人应当立即采取以下措施: 1、与合同的另一当事人协商补充签署一份新合同; 2、对方拒绝签署的情况...
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发生交通事故后应该怎样处理
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发生了交通事故应该怎么处理
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发生工伤应当采取哪些措施
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发生工伤事故的,用人单位应当将工伤职工送医疗机构治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤鉴定或者职业病诊断鉴定;工伤职工应当在治疗申请相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤鉴定决定等材料向...
施工中施工中出现事故谁应当采取紧急措施
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施工发生事故应当采取紧急措施的是建筑施工企业。法律规定,建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范...
驱逐出境应采取哪些措施?
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驱逐出境有两种方式,分别是: 1、独立适用,针对那些犯罪情节比较轻的外国人,独立适用驱逐出境; 2、...
不明白,就问一问
发生工伤事故应该采取哪些措施,律师怎么看
对临时监护的未成年人,民政部门可以采取哪些措施
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发生医疗事故应该由什么部门处理
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反担保措施有哪些
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员工发生工伤应采取哪些措施
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员工发生工伤后可采取以下措施: 发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请...
电力设施发生事故时应采取哪些措施
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供电企业应当制定电力突发事件应急预案,完善预警机制,及时处置危及用电人权益和电力设施安全的紧急情况。遭遇不可抗力或者突发事件等危及电力设施安全的紧急情况时,电力设施产权人应当采取下列措施,防止事故发生...
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交通事故后受害者应采取哪些紧急措施?
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交通事故发生后受害者应采取以下措施: 1、进行自救、保护现场及证据; 2、认清肇事者体貌体征及其机动...
建筑施工单位应当在施工现场采取哪些措施
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1、建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的,应当对施工现场实行封...
危险品发生泄漏应当采取的措施
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危险品发生泄漏,应当采取的措施如下: 1、切断火源、电源。 2、隔离泄漏污染区,限制人员出入。 3、...
受工伤应该得到哪些赔偿
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受了工伤应该赔哪些费用
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发生工伤事故后,安全生产应采取哪些处理措施
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根据我国《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定...
劳动者发生工伤后应采取哪些措施
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劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定...
劳动者发生工伤后,应采取哪些措施
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劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定...
食品安全事故发生后应当采取的什么样的措施
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开展应急救援工作,组织救治因食品安全事故导致人身伤害的人员;封存可能导致食品安全事故的食品及其原料;...
工伤期间用人单位采取的应急措施有哪些
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职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。...
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发生交通事故该怎么办
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行政强制措施有哪些
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职工发生工伤时公司应采取哪些措施
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职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;疑似职业病或者患职业病的,用人单位应当及时送省级卫生行政部门指...
生产安全事故发生后应当采取哪些措施
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生产经营单位发生生产安全事故后,应当按照应急救援预案启动事故应急救援,采取有效措施组织施救,控制事态发展,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照规定向有关部门报告,不得瞒报、谎报或者迟报。生产安...
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对待三无老人应该采取哪些救助措施
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对于三无老人的救助措施: 政府不仅负责居住、养老、看病、上学,每月还要给零花钱,供养标准不低于各区县...
职工伤亡事故发生后应采取哪些紧急处理措施
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1、在发生职工的伤亡事故后应采取下列紧急处理措施:用人单位立即将职工送往医疗机构救治;在三十日内为其申请工伤认定;依法为职工申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。 2、法律依据;《工伤保险条例》 第十七条职...
职工发生工伤后,职工应当采取哪些措施
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员工发生工伤后可采取以下措施: 发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请...