加班费为标准工资的几倍

大家都在问查看更多

• 问员工班加班费是标准工资多少倍的
  

  1、劳动者在工作日加班费至少是标准工资的一点五倍。 2、而休息日无补休的加班费至少是标准工资的两倍，有补休的，单位可以不支付加班费； 3、法定节假日的加班费至少是标准工资的三倍。

• 问加班几倍工资
  

  如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

• 问加班上班的工资几倍
  

  如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。 依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，吕科长表示，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。

相关法律短视频查看更多

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,323人已观看

• 1'13
  工资税费怎么扣费标准

  4,099人已观看

• 0'55
  在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿

  2,349人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,634人已观看

相关普法查看更多

• 
  正常工作日加班费为标准工资的几倍

  669人已浏览

• 
  正常工作日加班费为标准工资的几倍

  114人已浏览

• 
  正常工作日加班工资为标准工资的几倍

  127人已浏览

• 
  工作日加班费为标准工资的多少倍

  385人已浏览