劳动纠纷一审要多久

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• 问劳动合同纠纷一审是需要多久
  

  1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 3、法律依据；《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

• 问请问大家劳动纠纷一审要多久结案
  

  根据我国现行法律，劳动争议完整的程序是一裁两审。 就是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉，我国法院是两审终审。也就是如果快，你的案子2个月可以完成。如果你或者对方不服，经过两级法院审理，应该再加约6个月。需要提醒的是，律师是3个阶段分别收费的。

• 问合同纠纷一审要多久？
  

  1、第一种情况是：“基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件”，这类案件适用简易程序。根据法律规定，适用简易程序的案件人民法院“应当在立案之日起三个月内审结”。 2、第二种情况是除简易程序以外的普通民事程序。根据法律规定，适用普通民事程序的人民法院“应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。”因此，根据您所参与的合同纠纷适用的是简易审理还是普通程序可以确定您所参与的合同纠纷一审审理的时间需要多久。

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