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第一审程序,如果事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单案件,适用简易程序,审限为三个月;适用普通程序的,审限为六个月。 至于上诉,根据民...
1、人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。 2、有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。 3、人民法院审理对裁定的...
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劳动争议诉讼时间:1。一审:人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经我院院长批准,可延长六个月;需要延长的,报上级人民法院批准。适用简易程序审理案件的人民法院,应当自立案之日起三个月内审结。2、人民法院审理判决的上诉案件,应当自二审立案之日起三个月内审结。特殊情况需要延长的,由我院院长批准。人民法院审理裁定上诉案件,应当自二审立案之日起30日内作出终审裁定。
1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
劳动合同纠纷仲裁后的一审判决,劳动仲裁在60天内结案,再次向法院上诉的,1、人民法院适用简易程序审理案件,应当自立案之日起3个月内审2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当自立案之日起6个月内审理。如有特殊情况需要延长,由本院院长批准,可延长六个月;如需延长,请报上级人民法院批准。
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