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工伤三级年龄已63岁，如果是农民工的话，可以按《工伤保险条例》的规定申请工伤认定，依法享受工伤待遇的。法律依据如下： 1、《最高人民法院行政...
劳动者今年63岁，去年工伤，评了一个9级，二个十级，用人单位应当按照九级伤残标准进行赔偿。九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9...
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关于63岁工人工伤死亡赔偿标准如下： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。 2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济，其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征，其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。
正常来说没有误工费的赔偿。我国目前规定是60岁就退休了，退休后是社会保险统一发工资。但是有些60岁以上的还在打工，那么遇到这样的情况，也是可以主张误工费赔偿的，但前提是，必须提供和工作单位签订的劳动合同，收入证明。劳动合同就是证明还在继续工作，收入证明是证明你开了多少钱，然后才能赔偿误工费。但是往往退休后再打工的，都没有和单位签订劳动合同，所以赔偿误工费的要求很难实现。这类人员的损失需要我国的交通部门进行相应的核定，受害者也应进行相应的人身鉴定，保护自身的合法权益。一旦得不到这类赔偿时，应收集这类案件的证据，对自身的交通案件进行诉讼办理，要求这类交通案件的赔偿。
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