63岁能做工伤认定吗？

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• 问60岁能认定为工伤吗
  

  60岁以上的员工丧失劳动者主体资格，与用人单位有劳动关系，不得申请工伤认定。受到侵害的，可以要求侵权人支付人身损害赔偿。用人单位与以下职员之间的劳务关系：依法享受养老保险待遇或者领取养老金的；未达到法定退休年龄的内部退休人员；下岗人员；其他。

• 问满60岁能认定工伤吗
  

  可以。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

• 问没做工伤认定能做伤残鉴定吗？
  

  不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，当事人没有进行工伤认定，也就是放弃了伤残鉴定，两者其实是一回事，完整的学名应该称为：劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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