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协商不成,到法院起诉,主张工地承担赔偿责任。赔偿参考 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十条承揽人在完成工作过程...
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金...
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你虽没与包工头答 签 你虽然没与他签订合,你有口头约定,口头约定也受法律保护,你交了2万元钱,他写了收据,收据也是合同关系,收据的注明,就是合同的要约,好比医院挂号一样,只要在医院挂了号,就构成医疗服务合同关系,根据你所诉情况判断,你有理由终止合同的履行,完全可以要回你多付的钱.同时你还可以追究他的违约责任,如果你诉致法院,你有胜诉的条件。
您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
一、你可以要求公司帮你申请工伤认定。 二、若公司部帮你申请工伤认定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人劳动部门提出工伤认定申请。 三、至于能否认定为工伤,要看下班途中是因为什么原因造成的重伤。 四、若是因为公司未购买保险不能得到工伤赔偿,公司则应按工伤保险待遇项目和标准支付费用 五、至于母亲自杀身亡则公司法律上没有责任。
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