集体合同和劳动合同有哪些区别？

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• 问劳动合同和集体合同的区别
  

  首先，集体合同不同于劳动合同当事人。集体合同的一方是代表员工的工会组织，另一方是企业。第二，集体合同的内容不同于劳动合同。第三，集体合同和劳动合同的时间不同。第四，集体合同和劳动合同的作用不同。第五，集体合同和劳动合同的效力不同。

• 问集体合同和劳动合同的区别
  

  集体合同与劳动合同虽然都是对劳动关系进行调整，但二者有着明显的区别。这表现在： 1、主体不同，集体合同的主体是工会和用人单位；劳动合同的主体是职工个人和用人单位。 2、内容不同，劳动合同的内容是与劳动者个人有关的具体的劳动条件和劳动标准的约定；集体合同的内容则是用人单位中劳动者整体的劳动条件和劳动标准的规定。 3、效力不同，集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同中规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

• 问集体合同与劳动合同的区别有哪些？
  

  集体合同和劳动合同有以下区别：1。签约主体不同的集体合同由职工代表和用人单位签订，劳动合同由职工本人和用人单位签订。2、签订程序不同的集体合同，由职工代表与用人单位协商，经职工代表大会或全体职工讨论通过，劳动合同由职工本人直接与用人单位签订。3、生效条件不同的集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，劳动合同依法订立即具有法律约束力。4、效力调整的主体范围不同集体合同生效后，对用人单位和单位全体员工具有约束力。劳动合同生效后，仅适用于员工本人和用人单位。

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