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主要有以下六个原则:平等原则、自由原则、公平原则、诚实守信原则、合法公序良俗原则、合同履行义务原则。
实行合同制,使公民可以通过各种合同取得自己需要的商品和服务,也使各种经济主体明确自己对消费者的责任。依法订立的合同受法律的保护,公民可据此防止不法交易,维护自己的合法权益。合同是当事人之间明确民事权利义务的协议,因此,当事人在订立合同中应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并要求当事人诚实、守信用,不得弄虚作假,欺骗对方。通常订立合同的方式,可以采用口头,书面、鉴证、公证等形式。但为避免发生纠纷,以及发生纠纷以后有据可依,订立合同以书面形式为妥。口头形式虽然快捷,但无据可查,不利于纠纷的解决,它一般只适用于集市贸易、市场零售等小额交易。订立合同一般要经过要约和承诺两个阶段,要约即为发出缔结合同建议的行为,要约一经发出,提议人即受到自己建议的约束,表明提议人在对方的有效答复期内,负有和对方订立合同的义务,违反该项规定造成对方损失,有赔偿损失的责任。承诺是对提议人的建议予以答复的行为,答复应是对提议人的提议内容完全同意的答复,有新提议不算答复,只能构成答复人的新要约。答复一经向提议人表示,表明订立合同的阶段结束,合同成立,这时不按合同的要求履行义务即构成违约责任。
各省市的执行情况不尽相同,现在劳动合同只要内容合法去劳动部门鉴证不是必备的程序。有些地方劳动部门称之为劳动合同审核(只是为了规范用工减少劳动争议的发生),但是用工备案制度是需要去劳动部门备案的。我们河北省现在是要求签订合同同时进行用工备案(单独的一张用工备案表)。因为你以上保险,所以合同签订日子最好是写到上保险之前。(但是关于日期的问题,一般劳动部门不会为以前补的合同扣章的。只会建议你从现在往后签订。)
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