劳动合同变更之后需要各执一份吗，最新的规定是什么

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• 问劳动合同变更后需要两份吗
  

  1、劳动合同变更后，由用人单位和劳动者各执一份。 2、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 3、变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问新劳动法有没有规定劳动合同各执一份
  

  违法，单位必须给你工资，如有下列情形，您可以要求赔偿+补偿

• 问劳动合同变更后一定要重新签劳动合同吗
  

  公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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