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1、全国残疾人不一定是55岁退休,因为能够工作的残疾人,不属于规定内的完全丧失劳动能力的人员,应按照正常人的退休年龄。二级残疾人交养老保险5...
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残疾证的参加,与退休条件无关,经劳动能力鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力的,男年满50岁,女年满45岁,缴费年限满15年,可以退休,按月领取基本养老金。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
残疾人的退休政策与正常人一样,国家没有另外规定。 根据关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第六条的有关规定:“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。”
根据工伤保险条例规定,现在已经取消了工伤退休,不论多少伤残等级,都是到法定年龄办理退休,即使有提前退休的规定,工伤九级根本达不到提前退休的标准,现在只有工伤一到四级的,或者五到六级单位不能安排工作的,可以按月领取伤残津贴,到法定年龄退休,其他等级的,伤愈之后继续上班,不能提前退休
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