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小公司不发工资条是违法的。公司应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查;且应当向劳动者个人提供一份其...
公司不发工资条违法。员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。法律规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监...
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
用人单位不发工资不涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单,工资清单记录支付劳动者工资的金额、时间、姓名和签名。
公司不发工资条违法。员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。法律规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。
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