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劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内...
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公司不申请工伤认定,个人可以在工伤受伤后一年之内到劳动局申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定。这里所有的步骤都需要公司配合签字盖章,所以你们公司不配合的话,直接到劳动局仲裁委员会申请劳动关系仲裁,然后申请个人工伤认定,再鉴定,这样就不需要公司出证明了!当然,你最好把公司承受你是工伤这些话录音,因为你要证明你是工伤,要么同事写工伤事故发生经过并签字按手印,要么公司盖章。如果公司不配合或者同事不愿意得罪公司,你就要自己收集证据,所以最好和公司的什么谈话都暗中录音。
公司不配合工伤认定,受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。 申请工伤认定时,应提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (3)医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。
一、单位不给工伤认定书的,劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。 二、法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 1.第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 2.第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤: (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
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