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劳动仲裁案件应该在45个工作日内结案,如果案件复杂或者确实需要延长的,需要经过仲裁委主任的批准,最多可以延长15天。《中华人民共和国劳动争议...
关于申请仲裁缴费后几天开庭。当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书...
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应当自受理之日起四十五日内出具仲裁结果。如果案情复杂,最长不得超过六十天《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
我国法律并没有规定开庭的时间,只要仲裁庭在开庭五日前通知当事人,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁就是符合程序的。
根据法律规定,仲裁委员会委员会受理仲裁申请之日起45日内结束,也就是说,应当在45日内开庭审结。但由于劳动争议案件数量较大,大部分仲裁委员会积累案件,大部分时间无法在规定时间内开庭结案。作为劳动者,可以申请终止仲裁,直接向法院起诉。
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