劳动仲裁申请被通过后,仲裁开庭后一般多久判决
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1、劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,不是判决书,劳动仲裁审理期限为45...
申请劳动仲裁要多久啊?多久能开庭啊?
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劳动仲裁受理到开庭的时间没有具体规定。按照法律规定,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请被通过后,仲裁开庭后一般多久判决
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1、劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,不是判决书,劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂经劳动仲裁委主任批准的,可以延长15日 2、劳动仲裁员出具的法律文书,叫裁决书,法院审理...
劳动仲裁开庭后允许劳动仲裁申请变更吗?
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劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求,开庭后后不能再变更仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四...
劳动仲裁开庭后多久可以答复
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劳动案件是立案后45天内结案,疑难案件可以再延期15天。 开庭后,仲裁员会对双方进行调解,调解不成的...
不明白,就问一问
劳动仲裁申请后多久开庭?,律师怎么看
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁网上申请流程
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劳动仲裁开庭后允许劳动仲裁申请变更吗?
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劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求,开庭后后不能再变更仲裁请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定:劳动仲裁申请变更,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争...
劳动仲裁开庭后申请人不去仲裁委一般多久会受理
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一般来说2个月内,看各地和节假日决定,目前法院必须立案了,但是劳动仲裁委有相关规定但是不执行你也没辙:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应...
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劳动仲裁开庭完毕后多久通知
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1、劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭...
劳动仲裁受理后多长时间开庭申请劳动仲裁有什么好处
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第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂...
劳动仲裁多久能下来劳动仲裁申请多久可以
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,所以有劳动争议的应该在一年内申请劳动仲裁...
怎么网上申请劳动仲裁
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被辞退如何申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁到开庭需多少天
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根据《劳动争议调解仲裁法》"第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;...... 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁...
劳动仲裁开庭通知后,劳动仲裁庭的审理期限是多久,仲裁时效是多久
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证明劳动关系存在的证据,比如工资卡、胸卡、进厂证件。因已给你上部分险种,这已可以证明你们之间存有劳动关系。仲裁委应在45天内作出仲裁裁决,如果是复杂的,经仲裁委主任批准可以延长,但延长不可超过15天,...
劳动仲裁开庭延迟申请书的期限是多久
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劳动仲裁开庭延迟申请书是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员...
申请劳动仲裁什么时候开庭
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1、法律对什么时候开庭没有规定,由各劳动仲裁委员会根据本会的具体情况排期安排; 2、法律对什么时候审...
申请劳动仲裁提交资料后几天开庭
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仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予...
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劳动仲裁结果多久出来
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁开庭后多久通知被告
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第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五...
申请仲裁后大概多久才可以开庭
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第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期...
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劳动仲裁开庭后多久能拿到赔偿
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申请劳动仲裁后大概60天左右才能拿到赔偿,相关的法律制度当中也明确的规定,劳动仲裁机构应该自立案之日...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁什么时候开庭?
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1、法律对什么时候开庭没有规定,由各劳动仲裁委员会根据本会的具体情况排期安排; 2、法律对什么时候审结在《劳动争议调解仲裁法》第四十三条有相关的规定 3、《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限...
怎样申请劳动仲裁开庭审理
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《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理...