未续签劳动合同双倍工资及工资申请书

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• 问未续签劳动合同双倍工资有吗
  

  如果单位主动提出不与劳动者续签劳动合同的，一般没有双倍工资，但是有经济补偿金。不是因劳动者本人的原因致使没续签劳动合同的，用人单位就需要依法按照劳动者在本单位的工作年限来支付相应的经济补偿金。

• 问未续签劳动合同是否双倍工资
  

  未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问未签劳动合同双倍工资
  

  原本是主张未签订书面劳动合同的双倍工资的，但是按你所说的情况来看，显然主张双倍工资的仲裁时效已过，是不能够得到支持的。但是按照法律规定你已经与单位建立了无固定期限劳动合同，也就是说在你没有犯错的情况下，单位要一直用你，不得随意解除劳动合同。但是当你不想继续工作的时候，你只需要提前30天书面通知用人单位就可以了。

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