劳动合同上的辞职都需要赔钱吗

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• 问签了劳动合同辞职要赔钱吗
  

  你辞职了，不用承担赔偿金的。劳动者有辞职的权利。正常辞职的，要提前一个月交辞职书。如果是因为公司存在违规的，你可以随时辞职，而不用承担什么唯有责任或赔偿责任。 劳动合同只能针对培训或同业禁止两方面约定违约责任，此外所有约定的违约责任都是无效而。 只要你正常辞职，而不是违法解除合同的，你就不用承担赔偿责任或违约责任。 建议你不要提出辞职。而是找个理由提出解除合同。这样你还有经济补偿金。

• 问签劳动合同后马上辞职需要赔偿吗
  

  具体情况不同，有的企业前期给员工付出了比较多的培训费用，那么就要赔偿企业的相关费用，一般情况下不需要

• 问劳动合同辞职要赔钱么
  

  根据实际情况而定。我国劳动法律法规，对劳动者的在合同内的辞职要求，做了极其宽松的规定，劳动者在劳动合同履行期内，如果要辞职，一般只需要提前30天、试用期提前3天向公司递交书面辞职报告，在此要注意的是，即便是在30天或3天到期后，用人单位没有批准劳动者辞职申请的情况下，劳动者都可以自行合法离职，并且不需要因到期后未经公司批准而离职，给公司做任何赔偿。

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