因劳动合同辞职要赔钱吗

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• 问劳动合同期限内辞职要赔钱吗？
  

  按照现行劳动合同法的规定，没有理由的申请辞职只需提前一个月通知单位即可，不受合同的限制，你不需为此支付赔偿和违约金。违约金只适用于公司为培训你而付出了花费或离职后的竞业限制在合同中的约定，而且不能超出培训费用。 劳动合同期限是劳动者和用人单位协商后约定的，是双方自愿的。但实际中无谓在这种问题上和用人单位纠缠。

• 问没有签订劳动合同辞职要赔钱吗
  

  根据《劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”员工辞职需提前30日通知企业。根据《劳动合同法》第九十条的规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”劳动者辞职可能会承担赔偿责任；如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任。

• 问劳动合同里要写明辞职原因吗
  

  从法律的角度来讲，劳动法可没规定离职证明上写离职原因的，离职证明上的内容应该是包含劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限这4个必备因素，而其他项劳动法律法规却未曾规定。

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