劳动合同里要写明辞职原因吗

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• 问劳动合同规定要写辞职申请，要写主动辞职吗
  

  一定不要写。原因如下：如果要单位支付补偿金，千万不要听单位的，以个人原因写辞职申请是没有补偿金的。如果单位向你说明如果你主动辞职给你补偿，那也一定要先签一份协议，双方签字盖章，以防止单位出尔反尔。其次，如果公司不同意给你补偿或双方对补偿金额无法达成一致，在单位没有给你书面盖章的解除通知之前，一定要继续上班，单位不安排工作，也要上下班考勤。否则，单位很可能以旷工合法解除你。如果单位不让进公司也不同意出具书面通知，你可以录音、拍照或报警等取得相关证据证明单位不让你上班的事实

• 问辞职没有劳动合同原因怎么办
  

  如果是因为公司拖欠工资或是没有给投保等劳动法规定的原因而辞职，可以获得经济补偿金。如果是单位辞退，单位需要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。 如果有工资卡，可以去银行打出工资明细，或是工资表也可以证明工资情况。 走法律程序，首先需要有证据证明你跟单位存在劳动关系（劳动合同、工作证、保险记录等）、工资情况（工资明细、工资条）及其他资料等。

• 问劳动者放弃签劳动合同的原因需要写吗
  

  如果劳动者放弃签劳动合同，原因需要写明，如果不写的，则用人单位会有需要承担责任的风险。一般需要写明是劳动者自己因本人的原因不签订劳动合同的，而不是用人单位的原因。

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