相关问答
1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
职务发明员工离职1年后归单位所有。员工在工作期间,如果是从事技术性工作,可能有有一些发明创新出来。对于这种专利权的归属,员工在职期间可以按照...
大家都在问查看更多
发明可以推动社会的进步,很多企业都会鼓励企业员工在工作期间进行发明,而职务发明的专利权利的认定,则需要判断职务发明是否是利用单位的技术、设施等等完成的发明,以此来认定公司股东职务发明的专利权的属于方,对此我国的也有相关的法律规定。
公司不与你签订书面劳动合同的行为违法,你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。
职务发明是不属于发明人的,职务发明的著作权归属,是归属于单位的。在我国的专利权归属的规定中,如果是我国的劳动者,在单位利用相关条件完成发明创造,职务发明的专利权人是单位,并不是发明人,这里要注意区分。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
182人已浏览
254人已浏览
1,462人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询