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个人认为如果是自发疾病,是不能认定为工伤的。 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
【法律意见】 在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。...
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你所说的情况要区别对待。《工伤保险条例》第十五条规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。前提是在工作时间、工作岗位,情景是突发疾病,后果是死亡。区分两种情形:当场死亡和经抢救在48小时内死亡。你所说的情况不知是不是突发性疾病,如果是就应该挂急疹,不应该有象你所说的没有医生的情形。
根据你所述情况,不属于工伤,可以享受相应的病假和医疗费待遇。 附:工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
首先如果是在工作时间突发脑溢血(与工作没有关系是自身原因的情况)在48小时之内死亡的话算是工伤。 其次:如果是在工作时间突发脑溢血(与工作没有关系是自身原因的情况)但是没有死亡的情况不算是工伤。 再次:如果是在工作时间突发脑溢血(有证据证明与工作有关系而导致的)不管是否造成什么后果都是工伤。 如果要申请工伤的话必须在发生工伤伤害之日起1年之内申报工伤(指个人申报)
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