多久能签无固定期限劳动合同?

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• 问无固定期限劳动合同要签多久
  

  签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到了这个用人单位工作五年。虽然累计时间达到了十年，但是劳动合同期限有所间断，不符合在“该用人单位连续工作满十年”的条件

• 问多久不签无固定期限劳动合同
  

  劳动合同法规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的。所谓无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问固定期限劳动合同能签多久
  

  固定期限的劳动合同期限可以很短，如半年、一年、两年或五年、十年甚至更长。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。劳务派遣的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上固定期限的劳动合同。

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