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1、协商解决此事,协商不成可以直接到所在的劳动部门反映解决。 2、如果单位没有给你签书面的劳动合同,你可以随时辞职,并且要求单位支付双倍工资;对于单位的加班你在离职时可以要求加班费用。 3、如果有押金的话,还要退还,并且根据你的工作年限,单位还应支付一定的经济补偿金。 4、如还有其他方面的问题,可以随时咨询联系。
要是加班老板不给加班费怎么办,可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经流程。提议仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。仲裁裁决通常应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力,当事人一方不履行裁决的,另一方能够向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请
可以向本单位调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是的必经程序。提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力,当事人一方不履行裁决的,另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的提起强制执行申请。由此可以看出,仲裁与调解相比,有更强的司法保障力。
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