老板不给加班费怎么办？-法师兄

一般在劳动争议发生时，可以走下面的维权之路：1、试着先找公司协商其实如果不是被公司拖欠很多的加班费的话，那么最好首先试着先协商解决，毕竟这个比较节省时间、精力。加上加班费这个问题要不是很大的，那么也不至于小题大做，还是尽快、高效解决较为合适。2、找相关部门调解如果说你们双方不能协商一致，但也想继续要求有关机构调解。一般地，当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、去申请劳动仲裁不愿协商也不愿意调解，或者是采用这两种方法都不能解决的，那么现在最好就是收集相关的证据材料去申请劳动仲裁。4、去法院提起诉讼要是在经过上面等一系列的动作之后还是没能解决你的问题的，而你所受到的这种加班损失又多的，那么建议最好在必要的时候，将所收集到的证据拿到法院去起诉。注意的是，一般你要参加诉讼的，都得先走完劳动仲裁之后才可以，要是没过这个的，那就是不可以直接去法院起诉的

答

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...

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协商不成，到对方住所地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责...

年性别: 男婚姻: 未婚资历学历: 初中大专籍贯: 金华年龄: 英文: 稍可经验: 个性: 技能: 部门经理条专业: 件副总经理总经理记录名称: 入职登记表记录编号: DXRS-02版本/次: A/0第1页共1页入职登记表入职部门: 姓名户口所在地毕业学校听说方言身份证号码电脑水平家庭地址现住址联系电话: 家庭主要成员关系姓名宅电: 工作单位手机: 职务英语水平职位: 性别身高专业籍贯出生日期婚民否族照片文化程度入职日期: 个人简历本人特长及业绩总部意见试用期月薪试用期限转正月薪23记录名称: 辞职停薪留职申请单记录编号: RS-08DX版本/次: A/0第1页共1页辞职停薪留职申请单申报日期: 申请代号: (部门代号: 部门: 入公司日期: 异动起迄日上面所说的就是加班老板不给加班费这个问题相关的回答了，希望对你有用。

老板不给加班费，可按照以下方式解决：第一、劳动者可以向劳动行政部门投诉。第二、劳动者可以到调解组织申请调解。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、劳动者可以提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院提起诉讼。

同老板协商，要求补发以前的节日加班费。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动者在节日加班的，用人单位应向其支付三倍的工资。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动行政管理部门（一般设在人力资源和社会保障局）申请仲裁。劳动者对于劳动行政管理部门不受理仲裁或者对仲裁不服的，可以申请行政复议，也可直接到人民法院提起行政诉讼。《中华人民共和国劳动法》（节选）第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》（节选）第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。