省规定60岁后因劳动局不受理吗

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• 问劳动仲裁60岁以上男的受理吗
  

  男性60周岁为退休年龄（特殊工种除外），依法享受退休待遇。退休以后回到原岗位工作或到其它岗位工作的属于劳务关系，即通常意义上理解的“返聘”。返聘人员目前是不受《劳动法》和《劳动合同法》的调整，因此目前对于返聘人员出现劳动纠纷并没有很有效的法律保护。 虽说您58岁，但是您已经办理退休了。所以即使到劳动仲裁，仲裁也不会受理的。

• 问60岁以后签的不是劳动合同吗
  

  和60岁以上老人签订劳动合同应该注意事项：第一是老人的体检报告和健康证。第二是签订临时工合同，建议最长不得超过一年。第三是让老人家属签字担保，非因工作工伤事故去世不得追究你的责任。

• 问60岁后还能签劳动合同吗？
  

  不能。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，年满60周岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，但可以签订劳务合同。

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