资不抵债了，薪水还能要到吗？-法师兄

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问打零工雇主不出薪水还能要吗

拖延薪水的：根据我国《劳动法》的限定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿，并能够责令支付赔偿金： (一)克扣或者没理由拖延劳动者薪水的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的； (三)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； (四)解除劳动合同后，未依照本法限定予以劳动者经济赔偿的。拖延薪水并无限定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者没理由拖延劳动者薪水的或者拒不支付劳动者延长工作时间薪水报酬的都隶属违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的薪水报酬、经济赔偿，并能够责令支付赔偿金。
问在厂中自动去职了能要到薪水吗

参考法律限定，薪水是应当发放的。《劳动法》第50条限定：薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。其中清楚的表述了薪水是不能克扣的。《劳动合同法》对去职干了相应的限定，劳动者自动去职有三种情况：一、单位犯错，劳动者依法辞工用人单位应当支付经济赔偿金用人单位用人单位有以下情况的，你就能够依法辞工，劳动合同法第38条限定：用人单位有下列情景之一的，劳动者能够解除劳动合同未按也得提供劳动保护和劳动要求的未及时足量支付劳动报酬的未依法交纳社会保险的用人单位的规章规则违法法律的限定，损害劳动者权益的以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的二、单位无犯错，劳动者依法辞工用人单位不需支付经济赔偿金提前30日，书面形式通知用人单位三、劳动者违法辞工用人单位不需要支付经济赔偿金如果商定了服务期，劳动者不满时去职的，需要按照未履行的服务期比例，返还用人单位的训练花费（前提是有相关票据的训练）
问本来今天发薪水的，然后还要多上两天班等到拿到薪水才能走吗，如果我今天不工作了他会把薪水发给我吗

自动去职有薪水，付发生劳动，产生了价值，就应该支付薪水。但自动去职给公司导致损失的，用人单位能够要求劳动者赔偿。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。当事人能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。